岗位职责:
1、负责人事行政团队的管理与指导，确保人力资源和行政事务的顺畅运作；
2、制定和优化公司人事行政相关制度及流程，提升工作效率和员工满意度；
3、负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产管理等；
4、处理员工关系，组织公司活动，促进企业文化建设；
5、协调内外部关系，保障办公资源的高效利用。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上人事行政工作经验，有团队管理经验者优先；
3、具备优秀的服务意识、沟通协调能力和解决问题的能力；
4、熟练使用office办公软件，具有基本的数据分析能力；
5、个性开朗，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。