岗位职责: 有意向直接打电话
1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，完成人才引进目标；
2. 全程负责招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用跟进；
3. 挖掘并建立多元化招聘渠道，优化招聘效率和质量；
4. 协调与业务部门沟通，明确岗位需求，协助制定人才画像；
5. 跟进招聘数据统计与分析，提出优化建议。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能有效协调内外部资源；
2. 有一定的抗压能力，能够适应高强度工作节奏；
3. 具备团队合作精神，能主动推动工作进展；
4. 对招聘工作有热情，责任心强，具备良好的职业素养；
5. 有较强的学习能力，能快速适应岗位要求。