岗位职责：
1. 培训体系搭建与制度流程管理
2. 员工成长与人才梯队建设
3.专项招聘统筹管理
4. 业务赋能与数据复盘

任职要求：
1. 精通企业内部培训体系搭建、制度流程搭建、课程开发、团队赋能，有完整培训项目落地经验；

2. 具备员工成长体系、人才梯队搭建经验，擅长分层培养、员工辅导；

3. 可独立统筹团队招聘全流程，有自主招聘、渠道运营、人才筛选经验；

4. 熟悉电商/淘宝业务优先，逻辑清晰、执行力强、结果导向。

工作时间：8.30-12.00 2.00-6.30