职位描述：
1、人力全盘统筹：统筹招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、社保全模块，搭建适配水产加工用工特点的人事管理制度，优化定岗定编、用工成本管控，落地人力规划。
2、生产用工保障：针对水产旺季招工难特点，开拓劳务公司、本地零工、村镇招工等渠道，完成车间操作工、品控、仓管、管理岗批量招聘，旺季人力储备与顶岗调配，稳定一线人员流失率。
3、薪酬绩效管理：落地车间计件+计时薪资核算、考勤管理，制定生产部门绩效考核方案，每月薪资核算、绩效复盘，管控人力成本。
4、用工风险管控：精通劳动法，全员劳动合同签订、社保工伤申报、工伤处置、劳资纠纷调解，处理车间劳资、违纪、离职纠纷，规避劳动仲裁风险。
5、员工后勤与行政：统筹厂区宿舍、食堂、安保、厂区后勤管理，组织员工团建、节日福利、新员工入职培训、安全生产人事配套培训，提升一线留存率。
6、政企对接：对接人社局、工业园、村委，处理用工备案、稳岗补贴、招工补贴申报，完成上级交办其他人事行政工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；5年以上工厂人事全盘经验，有水产品加工/食品加工厂同岗经历优先，熟悉劳动密集型企业用工特点。
2、精通人力资源六大模块，熟练批量招工、计件薪酬核算、工伤处理、劳动纠纷处理实操，熟悉广西当地社保、用工政策。
3、能深入生产车间，适配水产旺季加班、阶段性用工波动，抗压能力强，落地留人方案、降低员工流失。
4、熟练Excel函数做薪资与人力数据分析，公文、制度编写能力优秀，沟通协调能力强。
5、32-45周岁，人品踏实。
薪资待遇：具体面议