工作内容：1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理，并按类存放。
　　 3、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　 　 4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　 5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。
　　 7、负责人事档案的.传递、材料入档与管理工作。
　　 8、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。
　　 9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　 10、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料。
　　 11、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
12、协助上级领导处理人事方面的其他工作。
工作要求：1、本科及以上毕业的。2、有相关工作经验的。3、已婚的，工作稳定的。4、有一定的抗压能力。