1、负责人力资源事务（含招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理等）；
2、负责员工社会保险的办理；
3、负责全公司考勤审核，工资表的编制工作；
4、负责各部门绩效考核结果统计、汇总、上报工作；
5、负责公司档案工作。

任职要求
1、大专以上学历，有相关工作经验，从事人力资源、行政管理工作经验优先；
2、具有良好的沟通协调能力、组织能力；
3、熟练掌握Word、Excel、Offlce、PPt办公软件。

待遇：3500-4500