1、根据酒店政策，制定具体的贯彻落实计划，确保客房部工作的正常运转；
2、严格控制部门经营成本，增收节支；
3、保证管辖区域内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损；
4、培训员工具有良好的职业道德，娴熟的工作技能，亲切的服务态度；
5、加强与相关部门的协调与沟通；
6、制定部门的提成方案和考核条例。

任职要求
工作认真负责，较好的沟通协调能力，有管理经验者优先。

待遇：6000-7000