1、基于公司战略规划及新茶饮行业趋势，制定年度、季度、月度销售目标，分解至各区域 / 渠道，产能匹配，对整体销售业绩达成负责；
2、定期分析销售数据，动态调整销售策略，解决业绩达成中的核心问题（如区域动销不均、新品推广滞后等）；
3、维护核心渠道合作关系，定期拜访合作客户，了解其采购需求（如原料定制化、供货周期、口味迭代需求），解决合作中的供货、售后问题，提升渠道忠诚度；
4、组建并管理销售团队，明确岗位职责与考核标准，制定针对性培训计划（如产品知识、谈判技巧、新茶饮行业趋势），提升团队专业能力；
5、协同生产部门，反馈渠道订单需求与产品质量反馈，保障产品供应稳定性与品质达标。