1、负责公司招聘事宜：根据生产需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、及聘用。
2、负责管理员工关系：办理员工入转调离等工作。
3、负责人事档案管理：定期收集、汇总、整理员工档案材料、劳动合同资料，并及时归档。
4、负责公司考勤管理：落实考勤管理办法，按时核对车间考勤表。
5、负责员工工资核算：计算员工工资、福利。
6、负责员工保险事宜：根据人员的变动情况，为符合条件的员工办理相关保险异动手续，负责工伤事故手续。
7、其他上级领导交办工作。

上班时间：8:00-12:00，13:00-18:00，每周日单休，转正交五险。有宿舍，包工作餐。非诚勿投。

任职要求
1、大专及以上学历，最好具有大型生产企业同岗位工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块;
3、良好的职业道德，熟悉劳动法、合同法等相关法规和政策;
4、良好的文字写作和口头表达能力、学习能力;
5、较强的执行、沟通、协调能力。