岗位职责：
1. 配合并完成领导交付的日常管理工作。
2. 负责接待新员工，负责员工入离职手续的办理。
3. 协助招聘组做好公司新入普通员工的岗前培训工作。
4. 负责员工档案的管理并及时更新花名册。
5. 负责薪人薪事系统人事基础数据的导入、更新、维护。
6. 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续。
8. 负责员工工牌、工衣劳保用品的发放。

任职要求：

1. 企业管理、中文、人力资源等相关专业本科。
2. 应届毕业生优先。
3. 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通。
4. 熟练使用办公软件，ppt 具备良好的听、说、读、写能力。
5.上班时间：8:30-12：00 -13:30-17.30 月休6天。待遇2500-3000/月，月休4天，五险。
6.广阔的职业发展空间和晋升机会。