岗位职责：
1、协助进行人才招聘工作，包括简历筛选、电话邀约及面试安排；
2、参与招聘项目的策划与组织实施，提升招聘效率和质量；
3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提高候选人体验；
4、支持团队成员，完成日常人事行政工作，如入职资料整理、数据录入等；


任职要求：
1、对人力资源管理领域有浓厚兴趣，愿意在招聘方向深入发展；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，善于与人交往；
3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力；
4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；