一、岗位职责
1.根据公司的整体发展战略，制定和完善运营中心体系建设，制定公司运营管理流程及标准，并组织协调各部门执行和推进。
2.推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成，实现公司整体经营目标。
3.组建团队管理，参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系，负责绩效管理工作和培训发展工作落实，对下属团队工作方法、销售技巧等进行培训、指导，提高销售团队的合作精神及销售能力。
4.创新营销策划，品类管理、终端建设、店面管理、加盟拓展等，推进品牌影响力和管理水平的提升；
5.组织年度营销费用的预决算、落实各项运营指标，使各项指标有效达成或合理控制；
6.掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况，定期组织各项营销会议的召开；
7.关注、分析营运数据，管理、调控门店库存，加强对门店的现场管理与巡视，加强门店现场管理规范化；
8.完成上级领导交办的其他工作有效达成。

二、任职要求
1.本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。
2.3-5年大型零售行业同岗位工作经验，有快消品行业经验优先。
3.较强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力，销售节奏把控能力，优秀的沟通能力及团队协作能力。
4.具备敏感的商业和市场意识，优秀的资源整合能力和团队建设经验。