1.配送骑手的招聘与培训，打造高质量配送团队；
2.完成公司阶段性及月度KP考核目标；
3.站点运营:站点的数据分析，针对异常指标进行策略制定，改善动作实施，结果检核，体验数据的优化；
4.针对不同类型的骑手展开各项培训，组织线下活动。
5.骑手运营:持续关注区域骑手的招聘，管控，留存。监控配送区域内的运行数据，持续完善提升响应速度与客户体验度，合理规避风险首页
6.突发事件解决:解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等;
【任职要求】
1.有较强的计划组织能力、沟通协调能力和管理能力，能够以身作则，具有较强的自我管理能力；
2.具有良好的团队合作精神，并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力，
3.有O20、快送配送行业相关经验;(优先考虑
4.身体健康。本科以上学历。(优先考虑)
5.有较强的制图制表能力，熟悉使用ppt， excle函数盘点数据基础
6.服从公司调配