岗位职责：
负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理；
协助制定并执行人力资源管理政策与制度；
组织员工培训与发展计划，提升员工能力；
处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
完成日常人事数据的统计与分析工作。
任职要求：
高中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程；
熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力；
积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。
我们提供：
竞争性的薪资待遇与完善的福利体系；
广阔的职业发展空间与个人成长机会；
定期的团队活动与员工培训，助力你的职业生涯；
和谐、开放的工作氛围，让你享受工作的乐趣。