岗位职责：
负责公司人事招聘、培训、考勤薪资核算等相关工作，完善人事相关规章制度流程。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、有相关人力资源相关工作经验，熟练使用办公软件、AI工具；
3、工作认真负责，有较强的抗压能力。