岗位职责：
1、熟悉最新的劳动人事相关政策法规;
2、熟悉人力资源各项实务操作
3、熟悉处理员工工伤、社保等流程
4、最好处理过劳动纠纷、了解熟悉处理流程

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、可独立开展人力资源工作
4、可不用坐班，可居家办公