负责酒店人事工作的统筹安排，重要岗位员工招聘及背调，组织架构调整等，具备薪酬体系建立及调整能力，能够积极维护员工关系等；

任职要求
1、本科以上学历，行政管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、30周岁以上；
3、3年以上酒店行业同等岗位管理经历，具备星级酒店工作经历优秀考虑；
4、沟通表达顺畅、协调能力良好、工作积极主动、吃苦耐劳、执行力强；
5、熟练使用相关办公软件。