1、负责员工每月考勤统计核算、异常核对工作；
2、负责五险一金办理、转移、提取、待遇申领等相关事宜；
3、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道；
4、负责新员工试用期的跟踪考核，转正提薪等工作；
5、领导交办的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先，接受应届毕业生；
2、具有1年以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉国家劳动人事相关的法律法规，以及人力资源各项实务的操作流程和办理；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
5、责任心强，有良好的组织沟通能力；
6、形象气质佳。