1.领导销售团队，实现公司的销售目标。
2.执行公司绩效考核，强化管理。
3.对销售人员进行岗位职责培训，促进员工长期发展。
4.对店面进行全面管理。


任职要求
1.具有多年的销售及管理经验，业务管理能力强。
2.能吃苦耐劳，积极，乐观，有工作激情，责任心强。