1、根据实际生产状况，推动部门在技术、产能、工艺及管理手段等方面的改善，逐步推行量化管理、看板管理、目标管理配合公司整体发展的要求；
2、部门每天生产经营数据报表的审核分析及异常分类，根据人、机、料、法、环对异常进行责任划分并处理；
3、解决生产中突发异常并提供技术支持，不断优化在制产品的制程工艺；
4、跟进每天部门材料盈亏、入库状况、人均产值及设备产值，对于不达标项必须及时给予检讨并列出改善措施跟进实施结果；
5、车间机台巡查、首件及不良品的核准确认；
6、持续不断改进以降低产品成本、改善品质及提高客户满意度为首要职责；
7、规划及制定下属员工的工作流程和岗位职责,建立高效的组织结构，和人才梯队，协助上级建立持续培训体系,确保下属员工适任上岗；
8、制订部门内部培训计划，并按计划进行岗前岗中技能、品质、管理制度、“7S”及消防安全培训等，不断提升部门员工的整体素质；
9、其他未尽事宜按公司规章制度及流程执行；

任职要求
1、大专及以上学历，通信工程、工业工程、电子信息工程专业；
2、五年以上生产制造业管理经验；
3、具备生产管理知识与质量管控知识；
4、熟悉生产制造运作流程，有成本控制意识；
5、具备基本的精益生产等工艺知识，有持续改进理念、知识；
6、有责任心，有较强的沟通、协调和组织能力。