1、负责制定公司招聘计划与招聘，制定新员工入职培训计划，组织完成培训与考核工作。
2、负责人事档案管理、劳动合同签订。
3、负责门店质检与绩效考核工作。
4、负责公司人事调动、晋升考核、奖励方案、人事沟通与人员考勤等相关人事工作。
5、负责内部会议工作布置安排，定期组织员工活动，提升团队凝聚力。
6、负责办公用品成本审核与相关采购，公司资质、证件办理、年审维护工作。

任职要求
1、从事人力资源经理岗位2年以上。
2、需本科以上学历。
3、责任心强。