岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘、面试组织与安排。
2. 执行新员工岗前培训计划的实施与协调。
3. 办理员工入、离职相关手续。
4. 管理并维护员工人事档案的完整性与保密性。
5. 负责员工团体保险的办理与跟进。
6. 统筹后勤事务，包括办公物品的采购与管理。
7. 配合行政经理处理日常行政事务。
8、处理公司日常琐事，适合女性。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
2. 工作细致、责任心强，能高效完成多任务。
3. 熟悉基础办公软件操作。
4可接受较长在岗时长、弹性上下班，节假日 / 活动高峰期需配合上班。

任职要求
1、1年以上工作经验
2、大专及以上学历