岗位职责：
1、独立展开招聘工作，简历甄选，面试邀约，初试；
2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
3、新员工入职的办理，转正管理，离职管理；
4、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、完成领导安排的其他工作事宜。

任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业，大专以上学历；
2、有1年及以上的工厂人事招聘工作经验优先；
3、有C1驾照优先；
4、工作认真、细致，具有工作责任心，具有保密意识；
5、有较强的计划制定以及执行力、团队合作精神。