1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案管理，维护人事系统信息，确保数据及时、准确；
2、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
3、负责员工绩效考核结果汇总、编制人事变动报表等登记汇总薪酬基础信息；
4、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系管理；
5、协助完成公司对外人社、住建、协会、行政审批等政府部门的相关事务；
6、负责对接各小区与广告公司宣传物料制作；
7、办公室主任交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历优先；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、性格开朗，工作细心，责任心强，有良好的服务意识和团队意识；
5、熟练使用相关办公软件。