1. 员工入职离职、社保和福利等具体工作的经办。
2. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
3. 建立良好的员工关系，组织员工活动。
4. 人员招聘、员工考勤工作的开展。
5. 领导安排的临时性工作。


任职要求
1.大专及以上学历，有酒店相关岗位工作经验1年以上。
2.有良好的沟通能力和活动组织能力。
3.熟悉社会保险、福利等政策、法规。