1.招聘录用管理：根据各部门实际用人需求，经审批后执行人员招聘计划。负责进行招聘信息的发布、应聘人员甄选、面试安排、背景资料核查等招聘管理工作。负责主管级以下人员的初步面试、录用和转正跟进。
2.培训管理：组织培训需求调查、内部讲师组建、培训资料整理、培训组织安排、效果评估等培训管理工作。协助落实人才培养计划和推进人才梯队建设。协助新员工入职培训。
3.绩效考核管理：协助建立并完善公司的绩效管理体系。协助制定各部门、各岗位绩效考核方案，协助组织进行月、季、年度的绩效考核工作。
4.薪酬福利管理：协助制订薪酬体系与福利制度。负责员工生日会及其他团建活动的举办。负责员工意外险申购及报险。
5.员工关系管理：负责基层员工人事异动前后的面谈、考评、安置等工作。协调处理员工关系。
6.项目申报管理：负责人社相关项目的申报与跟进。

任职要求
1、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源主管工作经验
2、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训优先；
3、具有一定的亲和力，良好到沟通协调能力，
4、工作地址：广西宏泰八方食品科技有限公司（合浦工业园区）