休闲类：双休、法定节假日、其他假期（婚假、产假、病假、带薪年假等）；
薪酬类：富有行业竞争力的薪资、奖金、节日慰问及员工生日慰问；
培训类：职称评定、多层次的培训体系、导师带徒制度、入职培训；
晋升类：公平快速的多向晋升通道，计划3-5年成长为技术骨干人员，5-7年成长为项目中层管理人员、项目班子成员。


任职要求
1、全日制大学专科以上学历，专业对口，取得执业资格证书者优先规划与建筑系
建筑设计技术及相关专业；
2、熟悉本专业工作规范，熟练掌握专业软件，设计岗位要求熟练掌握相关设计软件；
3、专业成绩优秀，有较强的学习能力及上进心。
4、