职位描述:
1、全面负责公司行政人事管理建设，制定并完善组织实施行政、人事、后勤管理发展规划、规章制度、实施流程。
2、指导、检查、监督公司已下发各类制度执行情况，对不符合公司实际运营部分进行修改。
3、全面统筹、组织实施公司人事、后勤、行政等管理工作。
4、制定行政部门岗位职责，处理协调本部门工作安排。
5、协助各部门制定部门岗位职责，协调各部门工作关系。
6、负责策划、组织实施公司各项大型活动、员工活动、会议并做好记录工作。
7、负责日常公告、通知的编写及下发。
8、负责办公场所日常卫生、消防、安全检查。
9、负责车辆日常管理及临时调度。
10、负责劳动关系管理，负责人员招聘、保险（购买、解除、调动）跟进事宜，保管人事档案，及时更新员工花名册。
11、及时了解员工动态，倾听员工建议。
12、宣传公司企业文化，树立企业良好形象。
13、集团各类合同的制定及审核。
14、完成上级临时交代的其他事宜。

任职要求:
1、30-45岁，人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理及行政管理模块，具备丰富的实践经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉合同管理、薪酬制度、用人机制、福利待遇等方面法律法规；
4、具备一定的法务知识；
5、具备较强的沟通协调能力、实施执行能力，具备责任心、事业心强。