为进一步优化人员结构，满足业务发展和学科建设的需求，合浦县人民医院2026年下半年决定面向社会公开招聘临聘人员，为确保招聘工作规范、有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数（详见附件1）

（一）招聘岗位名称：护士。

（二）招聘人数：23名。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的道德品行；具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和岗位要求的工作能力；

3.年龄：18周岁以上、38周岁以下（1987年11月10日至2008年11月9日）；

4.具备招聘岗位所需要的专业和资格、岗位要求其他资格条件（详见附件1）.

（二）凡有下列情况之一者，不予报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘、专业技术资格考试、职业资格考试等各类人事考试中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.机关事业单位未满最低服务年限的在职在编人员（含各类控制数人员）、合浦县卫健系统公立医疗卫生单位现有临聘人员；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）其他说明

1.国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。

2.考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

3.本次招聘所涉及资格条件等，截止时间为招聘公告发布之日。

二、招聘程序

（一）招聘流程

招聘流程包括：现场报名、资格审查、笔试、面谈、考察、体检、公示、聘用等。笔试及面谈时间、地点以后续通知为准。

（二）报名

1.报名时间：2026年11月12日至2026年11月18日（上午8：00--12:00，下午3:00-6:00）。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

3.报名地点及联系方式：合浦县人民医院门诊综合楼14楼人事科，联系电话：0779-7106806

4.报名时须提交材料：填写《合浦县人民医院公开招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一份，近期1寸免冠彩色照片1张，并按岗位要求提供相关证件的原件与复印件，材料包括（但不限于）本人身份证、学历证、学位证、执业资格证、职称资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》等与岗位相关的证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》从学信网（www.chsi.com.cn）下载打印。

（三）资格审查

对应聘者进行现场资格初审。初审合格后，招聘单位留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。提交的报名材料必须真实、准确、有效，因提交的报名材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

资格审核通过后，招聘单位于11月24日前通知参加笔试人员领取笔试通知书。

（四）通过资格审查的人员进行笔试。

1.笔试

笔试时间及地点以《笔试通知书》为准。参加笔试人员于笔试当天持有效《居民身份证》原件、《笔试通知书》参加笔试。超过规定时间未到场参加笔试的视作自动放弃笔试资格。

笔试成绩不计入总成绩，仅作为进入面谈的依据，按笔试成绩3:1从高分到低分确定面谈人选，比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到开考比例的，先核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到3:1开考比例的，可降低开考比例至2:1，达不到2:1比例的，取消该岗位本次的招聘计划。

2.面谈

面谈时间及地点以《面谈通知书》为准。参加面谈人员于面谈当天持有效《居民身份证》原件、《面谈通知书》参加面谈。超过规定时间未到场参加面谈的视作自动放弃面谈资格。

（五）考察和体检

通过面谈的人员进入考察及体检环节。

体检项目及标准要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）执行，体检由单位组织安排，体检费用由考生本人自行承担。

（六）公示和聘用

1.通过面谈，经考察和体检合格的人员进行公示，公示后无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

2.拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在入职签订劳动合同之前解除；拟聘用人员接到入职通知后必须在一周内到单位报到并办理入职手续后到岗上班，不按时入职的，取消聘用资格。本次招聘人员为临时聘用人员，聘用后可以按规定参加编内公开招聘考试。

三、福利待遇

（一）工资待遇按单位内同等同类人员的标准发放，具体由单位负责解释。

（二）具有高级职称或研究生及以上学历的应聘人员，符合单位人才政策相关条件的，按规定发放安家补贴。

四、严肃招聘纪律

（一）报考人员、招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。凡与招聘单位法人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，以及有直接上下级领导关系的岗位不得聘在从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（二）参加本次招聘工作的所有工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

五、其他事项

本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特殊说明，均含本级基数。

合浦县人民医院

2026年11月9日

附件1：合浦县人民医院2026年下半年招聘临聘人员岗位计划表.xls

附件2：合浦县人民医院公开招聘临时聘用人员报名表.xls