（1）根据集团要求，建立人力行政管理体系并实施
（2）根据北海公司规划制定组织架构、编制，并开展人员招聘工作；
（3）建立、完善培训管理体系，系统提升员工综合素质；
（4）组织实施绩效考核管理方案，使绩效考核管理方案得到有效的落地；
（5）处理日常人事事务和劳动关系，做好各类人事报表；
（6）进行有效的员工关系管理，降低用人风险和提高员工满意义；
（7）统筹管理公司行政后勤事务工作；
（8）负责公司企业文化建设。

任职要求
（1）大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先；
（2）5年以上人力行政工作经验，其中3年以上人力行政管理经验；
（3）熟悉人力资源管理各模块，掌握行政管理、法律等知识；
（4）具有较强的分析能力、组织协调能力。